Выплата зарплаты и бонусов при увольнении

Увольняйтесь по пункту 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации — по соглашению сторон.

И в названном соглашении чётко и недвусмысленно прописывайте суммы выплат и сроки выплат. Проследите, чтобы соглашение со стороны работодателя подписало уполномоченное лицо (руководитель действующий без доверенности на основании устава, или сотрудник с надлежаще оформленной доверенностью на совершение данных действий от имени работодателя; копию доверенности приложите к своему экземпляру соглашения).

В этом случае вас точно не обманут. Если не выплатят в срок, то можно пойти в суд и потребовать исполнения договорённостей.

Ответ был для вас полезен?