Как повлиять на нового директора, если он полностью устранил неофициальную часть зарплаты?

Здравствуйте!

Если у вас найдутся доказательсвта того, что вам выплачивалось 37000 рублей то вы можете обратиться в суд с иском о выплате вам полной заработной платы. Но так как у вас по договору прописано 12000 и больше ничего, то директор действительно имеет право производить вам такую выплату.

Как вариант можете попробовать договориться с прежним директором чтобы он выступил как свидетель в суде, но все будут решать документы

С уважением Александр

Эдуард, Вы же умный человек. Ваш директор не желает быть втянутым в криминальные истории с черной зарплатой. И фирму и его самого за это накажут по полной программе при первой выездной налоговой проверке. Вам не надо было изначально соглашаться на черную зарплату, а требовать вписать сумму в договор. Если Вы пойдете жаловаться в прокуратуру на то, что Вам не выплачивают черную зарплату, то в течение месяца примерно, платить никакую не будут: фирму закроют после проверок прокуратуры. Тут Вам решать: или увольняться или оставаться. Либо сходить в прокуратуру и все рассказать о черных выплатах.

Уважаемые, как мне быть с этим вопросом? что делать?
Эдуард

Добрый день, Эдуард. Если у вас есть доказательства того, что в прошлом руководство организации в нарушение закона производило выплаты «черными», то с большой степенью вероятности вы сможете, если начнете активно действовать, добиться привлечения к ответственности организации, например, налоговой ответственности. И это достаточно теоретически возможно, не факт, что будет, но не исключено. Таким образом, вы при определенных условиях сможете добиться, чтобы у организации и отдельных лиц в этой организации были неприятности. Но что при этом получите лично вы? Так, например, в Апелляционном определении Верховного суда Республики Карелия от 26.01.2016 по делу N 33-323/2016 отказано во взыскании т.н. «черной» части заработной платы, в связи с тем, что законодательством такой возможности не предусмотрено. Другими словами, пока вам было выгодно, вы вместе с этой организацией обманывали государство. Поэтому государство, образно говоря, не хочет вас защищать, только потому что вам перестало быть выгодным это государство обманывать и дальше. С учетом того, что у вас есть договор, у работодателя нет обязанности выплачивать что-то, кроме того, что договором предусмотрено. Но при этом работодатель, выплачивая вам ранее деньги, уклонился от выплаты в качестве налогового агента НДФЛ и обязательных отчислений в фонды. За последнее его можно наказать (не директора, а организацию), если вам хотелось бы добиться именно этого результата. Конечно, вряд ли вы после этого станете работать в этой организации, по понятным человеческим причинам вам, скорее всего, некоторое время спустя самому захочется уволиться.