Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если мужа хотят уволить с работы по статье?
Здравствуйте,у меня такой вопрос,моему мужу на работе принесли приказ по которому он должен был выходить на работу 5 и 6 января,но приказ был на другое число и распечатан на ксероксе т.е там даже подпись отксерокопированна была и печать,так вот,сейчас ему говорят,то что его могут уволить по статье либо он отработает месяц бесплатно и его не уволят,что вы можете сказать по такому случаю?
Ваш муж надлежащим образом не ознакомлен с приказом (ксерокопия приказа таковым не является. Кроме того, работа в выходные и праздничные дни запрещена. Согласно ст.113 ТК РФ:
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Из этого следует, что и сам приказ возможно не законен ( не могу точно сказать не зная его содержание)