Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Решение вопроса зарплаты
добрый день. работаю по ученическому договору( испытательный срок с 12,12-12,01) , в договоре стоит оклад 15000, выплатили за декабрь 10000, как должен быть оплачен остаток испытательного срока? праздничные дни входят в расчет или нет? правда ли , что во время испытательного срока выплачивается сумма оговоренная в договоре, не зависимо от того были праздничные дни или нет? и если можно номера статей, пожалуйста
, алиса, г. Псков
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, в том числе в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры. Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации.
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Но оплата труда у Вас будет другая. 15 000 это за месяц. В декабре у Вас должно быть:
15 000 / 22 х 15 = 10 227 рублей
В январе:
15 000 / 17 х 4 = 3 530 рублей.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Компания удерживает с его белой зарплаты НДФЛ, но потом повторно удерживает ту же сумму НДФЛ с его итоговой зарплаты
Добрый день! Работник трудоустроен официально по мроту, соответственно получает серую зарплату. Компания удерживает с его белой зарплаты НДФЛ, но потом повторно удерживает ту же сумму НДФЛ с его итоговой зарплаты. Если отпустить ту ситуацию, что серая заработная плата не законна, то вообще на каком основании работодатель может повторно удерживать НДФЛ? Доп.соглашений не было, письменных уведомлений и соглашений не было, по трудовому договору указан только оклад в размере МРОТа.
Как скоро может решиться мой вопрос?
Добрый день. Подала заявление на отмену судебного приказа почтой России. По отслеживанию вижу что письма вручены, но на сайте суда нет информации. При этом пристав не отвечает на ходатайство о снятии ареста. Живу одна, с зарплаты оплачиваю действующие обязательства, а так же аренду квартиры. 50% от моего дохода на эти выплаты не хватает. Как скоро может решиться мой вопрос? Жить просто не на что
Получаю официальную зарплату чуть больше года (общая сумма около 400 тыс за весь период), сейчас хочу приобрести земельный участок стоимостью 840 тыс рублей Могут ли возникнуть вопросы откуда деньги?
Получаю официальную зарплату чуть больше года (общая сумма около 400 тыс за весь период), сейчас хочу приобрести земельный участок стоимостью 840 тыс рублей
Могут ли возникнуть вопросы откуда деньги?
На днях я пришел забирать зарплату, но работодатель отказался ее выдавать, аргументируя это тем, что у него на
здравствуйте. я уволился с работы, где был трудоустроен неофициально, и уволился незадолго до дня получения зарплаты. на днях я пришел забирать зарплату, но работодатель отказался ее выдавать, аргументируя это тем, что у него на руках еще нет результатов инвентаризации, и так как я был единственным материально ответственным лицом в своей зоне, то в случае недостачи ее будет не с кого вычитывать. как итог, работодатель отказывается выдавать зарплату без результатов инвентаризации, законны ли его действия, учитывая что весь остальной коллектив уже получил зарплату?
Пристав который вынесла решение об аресте не сообщила ни контактов компании, ни представилась, ни сообщила каких то подробностей, и сказала просто обращаться в суд
Здравствуйте, у меня такая ситуация: на 29.11.24 по квартире находящейся у меня в собственности был долг за ЖК-услуги, которые я этим же днём оплатил. 13.12.24 мне приходит уведомление об аресте денежных средств со счёта на 25к рублей, компания которая я так понимаю подала иск ни на какие контакты не отвечает, все телефоны которые указаны как контактные и даже подписываются в телефоне названием компании недоступны. Прочие поиски информации по этой компании указали несколько похожих отзывов, а так же новости о том что к ней предъявлено множество судебных исков от других компаний. Пристав который вынесла решение об аресте не сообщила ни контактов компании, ни представилась, ни сообщила каких то подробностей, и сказала просто обращаться в суд. Тк я живу в другом городе у меня нет возможности в короткое время обратиться в эту контору, и у меня вопрос стоит ли мне сейчас оплатить эту задолженность, или этого делать не стоит? Будет ли дальше как то увеличиваться долг, и в случае если он неправомерный стоит ли ожидать что его вернут, и что в целом делать в такой ситуации и куда можно было бы обратиться? Спасибо
спасибо, подскажите еще пожалуйста, когда договор заканчивается в течении какого времени должны быть выплачены деньги?
Согласно статьи 136 ТК РФ: