Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отказаться от увольнения, если я беременна, а на работе сменилось руководство?
Была официально устроена на работе, работа в сфере торговли,забеременила,перед самым уходом на больничный скончался начальник,документы донести не успела, жена шефа предлагает написать заявление по собственному желанию, имею ли я право отказаться от увольнения и получить положенные мне выплаты по родам?
Согласно ст. 261 ТК РФ
ч. 1 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Вы не обязаны подписывать увольнение по собственному желанию и имеете право на получение полного пакета выплат.
Правда, не стоит исключать возможности, что, если организацию унаследовала та самая «жена», она будет её ликвидировать.
