8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли руководство заставлять врача поликлиники выполнять работу в его личное время?

Добрый день. Я работаю врачом в поликлинике и на меня была написана жалоба( что я покинула рабочее место раньше срока окончания приема и не оказала медицинскую помощь), на самом деле я вовремя ушла с рабочего места, что подтверждается камерами видеонаблюдения, пациентка просто опоздала, и не хотела этого принимать, когда ей показали фото с камер, она согласилась но поставила вопрос об неоказании мед. помощи, потому, что мы с ней встретились возле лифта, и я должна была вернутся и в свое личное время ее принять, хотя я была без спец. одежды, бейджика и кто я она не знала, и я тоже не знала , что она опоздавший пациент, кто прав? Ведь по -факту я ушла вовремя, руководство пол-ки делает меня виноватой.

Показать полностью
, лидия,
Павел Хлебников
Павел Хлебников
Адвокат, г. Смоленск

Как делает виноватой? В случае привлечения к дисциплинарной ответственности советую обжаловать в суде и прокуратуре действия администрации. Закон на Вашей стороне.

0
0
0
0
Алексей Ощепков
Алексей Ощепков
Юрист

Добрый день! Следует разграничить трудовые обязанности и привлечение к дисциплинарному взысканию и права пациента на медицинскую помощь. По отношению к своему работодателю-поликлинике, вы состоите в трудовых отношениях. Работа за пределами рабочего времени допускается с согласия работника, по общему правилу, в исключительных случаях, при угрозе жизни — вы обязаны, как медицинский работник оказать помощь. Неоказание помощи или оставление в опасности — уголовно наказуемое деяние. Таким образом, исходя из Вашего дела в случае попытки привлечения Вас к дисциплинарной ответственности Вы сможете ее избежать, поскольку Трудовой Кодекс Вами не нарушен.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Здравствуйте, скажите пожалуйста, если у человека потент сделан в Красноярске может ли он переехать в Хакасию для работы?
Здравствуйте,скажите пожалуйста,если у человека потент сделан в Красноярске может ли он переехать в Хакасию для работы?
, вопрос №4855958, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Могут ли уволить мужа, без его согласия?
Добрый день. Муж сегодня пошел на работу, и ему руководитель объявил, что он его не устраивает как сотрудник. Что якобы он не выполняет своих обязанностей. Это все неправда , сотрудники могут подтвердить, что он выполняет все возложенные на него обязанности. У него личная неприязнь к мужу. Как быть в этой ситуации? Могут ли уволить мужа, без его согласия? Никаких не выговоров, не взысканий не было за время его работы на предприятии
, вопрос №4855696, Мария, г. Москва
Недвижимость
Могу ли я самостоятельно выписать их через какое-то время?
Добрый день, моя подруга и её друг нуждаются в постоянной прописке. Просят прописать у меня, я в принципе согласна, только надо знать, какие-то документы между нами надо составлять? Не возникнет ли у моей семьи в дальнейшем каких-либо проблем с нашей собственностью? Могу ли я самостоятельно выписать их через какое-то время?
, вопрос №4855205, Ольга, г. Москва
Медицинское право
Прикрепившись к Московской поликлинике, меня автоматически открепили от Кузнечиков и теперь я могу обращаться к врачам только в Москву
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, я поменяла место прописки с г. о. Подольск на Москву и прикрепилась к московской поликлинике . Но продолжаю жить в собственном доме в Подольском районе. Вопрос: Могу ли я обращаться в старую поликлинику в Кузнечиках к врачам за помощью по месту жительства, а не по прописке, ведь я не откреплялась от старой поликлиники. Или этот момент происходит самопроизвольно, т.е. прикрепившись к Московской поликлинике, меня автоматически открепили от Кузнечиков и теперь я могу обращаться к врачам только в Москву. Возможно ли сохранить своё преимущество обращаться одновременно и в Москву и в Подольск к разным специалистам?
, вопрос №4854982, Ольга, г. Москва
Защита прав работников
Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и
Добрый вечер, ситуация такая:я работала без должностной инструкции до тех пор пока не случился конфликт с гл. бухом на работе из-за опять же функционала. После этого меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я им отказала. После чего мне составили должностную инструкцию с более расширенным функционалом и знаниями в части моей специальности. Заставили подписать что я с инструкцией настоящей ознакомлена. Я подписала им её, но поставила дату 06.02.26г-текущую на момент ознакомления. Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и ссылается на эту должностную инструкцию, которую я подписала 06.02.26г.Директор вызвал меня и вручил мне под роспись и дату получения (11.02.26г) запрос о предоставлении письменных объяснений(т. е. объяснительную). Вопрос:с какого момента руководство может применять ко мне эти требования перечисленные в подписанной мной должностной инструкции. Заранее уведомлений об изменении требований ко мне не получала от руководства. Какие перспективы у меня? Планировала доработать до конца февраля и уйти по собственному, но директор настаивает об моем увольнении по собственному до конца этой недели.
, вопрос №4854995, Наталья, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 18.01.2017