Здравствуйте.мужа уволили по собственному желанию.Он работал с 12.06.2016-31.12.2016.компенсацию за отпуск платить не хотят.У него оклад 9000,а вообще зарплату давали 20000.В отпуске ни разу не был.сколько должны оплатить компенсацию и должны ли вообще?
Здравствуйте!
При увольнении работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся суммы.
Компенсация за отпуск составит из расчета среднего заработка за год, а продолжительность отпуска составит 2.33 дня за каждый месяц работы.
ст.139 ТК РФ
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
Если работодатель отказал, то муж вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
добрый день по трудовому кодексу работнику в случае увольнения должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск — если официальный оклад по договору 9.0 т то от этой суммы и должны выдать — примерно около 5 т.р пологаю что оставшиеся 11т.р- оплата в конверте? если же это оф.оклад то отпускные около 10 т.р за полгода. можно обратиться с заявлением в прокуратуру- тогда выплатят компенсацию за отпуск + могут оштрафовать работодателя по ст 5.27 КоАП РФ
Здравствуйте!
Да, должны. Согласно ст. 127 ТК РФ:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Компенсацию должны за: 7 месяцев Х 2,33 = 16,31 дня.
Вам можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Компенсацию можно требовать в судебном порядке.
С Уважением, Надежда.
Значит из расчета 9 000 рублей.