Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если не предоставляют рабочее место после отпуска по уходу за ребёнком?
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком(до 3 лет), 29 января должна выйти на работу. Но сегодня мне сказали что места нет и сказали писать заявление на отпуск за свой счёт пока на месяц, а там может ещё прийдётся продлить, до тех пор пока не освободится какое нибудь место. Что мне делать в этой ситуации? Идти в трудовую инспекцию? или писать в прокуратуру? Или увольняться? При увольнении мне положены ли какие нибудь выплаты(типа за не отгуленый отпуск). Работаю я в ИП
Здравствуйте, Мария.
Вас не должно волновать, что работодатель не может предоставить вам работу. Вы можете письменно под роспись уведомить о выходе на работу и требовать предоставить вам прежнюю работу, так как за вами ваше место сохраняется согласно ТК РФ на весь период отпуска по уходу за ребенком. Если работодатель хочет, может оставить вас дома и платить вам как за простой по вине работодателя — не менее 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК РФ). Или провести сокращение.
При этом сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором, так как вы работаете у ИП (ст. 307 ТК РФ).
Или увольняться? При увольнении мне положены ли какие нибудь выплаты(типа за не отгуленый отпуск).
Мария
при увольнении по собственному желанию — только компенсация неиспользованного отпуска.
Что мне делать в этой ситуации? Идти в трудовую инспекцию? или писать в прокуратуру?
Мария
зависит от того, насколько вам важно остаться на работе. Может быть, и в суд придется идти, если вам больше негде устроиться на работу и вы готовы работать в условиях конфликта.