Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При сокращении штата, можно ли отказаться от ниже оплачиваемой должности и чем это грозит?
Работодатель предупредил о сокращении штата за два месяца без вакантной должности. В последний день решил изменить условия труда и предложил работу на этом же месте, но с другим названием должности и с меньшим окладом. Правомерно ли это?
, Елена,
Вагиз Ахмадиев
но с другим названием должности и с меньшим окладом.
Елена
Здравствуйте!
Если в штатном расписание есть такая отдельная должность, то работодатель обязан Вам предложить такую должность.