Должны ли меня уведомить при увольнении, если добавили в стоп-лист за недоверие?

Скажите, правомерно это, должны ли были они меня уведомить при увольнении? Видны ли эти стоп-листы другим организациям?
Ксения

Здравствуйте!

Нет такого в законодательстве. Это установлено внутренними локальными актами банка. То есть, это будет видно только банку.

С Уважением, Надежда.

Не очень понятно, что это, но смею предположить, что они Вам из обиды кредит никогда не дадут. в этом банке.

Добрый день.

кажите, правомерно это, должны ли были они меня уведомить при увольнении?
Ксения

Это конечно не правомерно, поскольку отказ в приеме на работу по иным основания, чем профессиональные качества работника недопустим.

Данные стоп-листы, передаются между сотрудниками служб безопасности других банков, что также является незаконным, поскольку прямо нарушает законодательство о защите персональных данных. Однако, доказать это обстоятельство можно только подтвердив сам факт передачи (что понятно сделать достаточно проблематично).

Ксения, в 2010 году у Сбербанка была подобная практика: на официальном сайте создали раздел со списком сотрудников, уволенных за утрату доверия. После этого последовали многочисленные иски о защите деловой репутации со стороны уволенных работников, в результате Сбербанк перестал публиковать список уволенных сотрудников и удалил соответствующий раздел со своего официального сайта (я проверила, раздела и списка действительно нет).

Поэтому Вам необходимо точно узнать, в какой список Вас внесли и действительно ли внесли (быть может просто бывший работодатель запугивает). Если действительно список существует и доступ к нему имеет неограниченный круг лиц, то смело подавайте в суд иск о защите деловой репутации и требуйте убрать Ваши данные из подобного списка.