Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Документы на собеседовании в кадровом агентстве
Для чего могут затребоваться для проведения собеседования в кадровом агенстве набор из таких документов как паспорт, трудовая книжка, СНИЛС и ИНН? Похоже на мошенничество, но в чём оно может заключаться, если предоставить какие-либо из указанных данных в виде копий, но ничего при этом не подписывать, кроме заполнения простенькой анкеты? Ещё агентов интересует, главным образом, именно СНИЛС - без него, говорят, можете не приходить. Нарушается ли подобным сбором информации какой-нибудь закон (в частности, о защите персональных данных) и можно ли постфактум обратиться по этому поводу в какие-либо правоохранительные или контролирующие органы?
Здравствуйте! Все эти документы предоставляются при приеме на работу согласно статье 65 Трудового кодекса РФ. На собеседование Вы не обязаны их предоставлять.
Ну сейчас в полицию обращаться не с чем. В данном случае перечислены документы которые обязательны (требуются всеми работодателями) при приеме на работу. Посмотрите отзывы об агентстве. Пока делать заключение о мошенничестве рано.
Спасибо, конечно. Но если, всё-таки, кадровое агенство - из серии т.н. "однодневок", то какие могут быть возможности и последствия незаконного использования перечисленных персональных данных, в частности, СНИЛС?