Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вывод за штат беременной, когда берут на мое место другого
Добрый вечер
Я работаю директором в магазине беременная и больше месяца на больничном
Сейчас на две недели ухожу в отпуск
Начальство обнуляет мою ставку и берут на моё место другого человека
А мне сказали бери постоянно больничные
Но мне не будут постоянно открывать больничные
Как мне быть?
По общему правилу согласно ст 261 Трудового кодекса РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.» У этого правила есть только одно исключение — если вас взяли на декретную ставку и сотрудник вернулся из отпуска по уходу за ребенком/вышел из декрета.
Таким образом, вас не имеют права уволить по инициативе работодателя.
Если будет иметь место вынужденный простой, то вам обязаны заплатить не менее 2/3 средней заработной платы.
Здравствуйте, Юлия!
Такого понятия как вывод за штат трудовым законодательством не предусмотрено.
Согласно ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Вас могут уволить только в связи с ликвидацией организации. На период больничного за вами также сохраняется место работы.
Вы можете подать жалобу на действия работодателя в жилищную инспекцию по ст.5.27 КоАП РФ.
Желаю удачи!