Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право уволить с одной организации и принять в другую без моего согласия?
я главный бухгалтер стаж 20 лет имеют ли право .уволить меня с одной организации и принять в другую без моего согласия(это не перевод)
, виталий, г. Ульяновск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Все основания увольнения по инициативе работодателя отражены в ст. 81 ТК РФ. Если процедура не будет соблюдена, то такое увольнение можно оспорить в суде.
С уважением, Надежда.
Людмила Абаполова
Эксперт
Уважаемый Виталий!
Место работы у нас гражданин вправе выбирать сам. И если иногда уволить работника можно и без его на то согласия, то уж оформить на работу в другую организацию без его письменного волеизъявления нельзя.
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Виталий!
Нет, это нарушение трудового законодательства.
Согласно ст.72.1 ТК РФ По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию по ст.5.27 КоАП РФ.
Желаю удачи!