Возможно увольнение по собственному желанию без отработки 14 дней?

Здравствyйте!

к сожалению, действyющее законодательство такого не предyстматривает. можете при согласии работодателя взять отпyск с последyющим yвольнением или пойти на больничный.

Здравствуйте!

Согласно ст. 127 ТК РФ:

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

То есть, вы вправе написать такое заявление, вам за 3 дня до начала отпуска обязаны будут выплатить отпускные.

С уважением, Надежда.

Здравствуйте, Олег!

Согласно ст.127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

То есть, вы вправе написать заявление об отпуске с последующим увольнением.

Желаю удачи!