Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я не подписывать доп соглашение по ученическому договору, если не выполнила его условия?
Здравствуйте! Я заключила ученический договор, по которому должна отработать 1 год, но уволилась через месяц, теперь меня просят возместить затраты в размере 25 тыс. руб. и подписать дополнительное соглашение в котором указана дата, что я должна возместить деньги в течение 1 месяца.Должна ли я подписывать дополнительное соглашение? В ученическом договоре по поводу сроков ничего не указано.
, ирина, г. Санкт-Петербург
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Согласно ст. 249 ТК РФ:
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
При этом, вы не обязаны подписывать дополнительное соглашение, это уже на ваше усмотрение.
С Уважением, Надежда.
Надежда,спасибо за ответ, как я поняла из ответа, если месяц я отработала, значит сумма уже будет не 25 тыс., а меньше, эта сумма делится на 12 мес.? Заранее спасибо за помощь!
Да, если иное у вас не указано в договоре.)