Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли исключить беременную сотрудницу из производственного кооператива?
я работаю в производственном кооперативе "Персонал Сервис", в связи с беременностью часто хожу на больничные, на работе руководитель сказал,что исключит меня из кооператива.Хочу узнать возможно ли это?увольнение и исключение из кооператива это одно и тоже?в случае исключения из кооператива мне полагаются ежемесячные выплаты? выплатят ли декретные и будут ли платить пособия на ребенка до 1,5 лет? и положен ли мне отпуск перед декретом по 260 ст?
, Мария, г. Нижний Новгород
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Мария!
Исключение из кооператива и увольнение это не одно и тоже.
Согласно ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Работодатель не может вас уволить, если попытается, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Желаю удачи!