Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какова ответственность работодателя, который сделал в трудовой неверную запись о стаже работы?
Какая статья грозит бывшему моему руководителю, который в мою трудовую книжку внес некорректные записи о моем трудовом стаже? Вместо 5-ти лет трудовой деятельности с 2012 года по 2016 написать 3 месяца 2015 годом причем приказ об увольнении я подписала 20.12.2016г.?
Здравствуйте!
Такую запись легко исправить, внесением следующей записи: Запись за № __ недействительна, далее делается правильная запись. Есть методические рекомендации о порядке действий, при допущении ошибок, поэтому тут едва ли можно привлечь к ответственности работодателя. Техническую ошибку может сделать любой.
С Уважением, Надежда.
Добрый день!
Все необходимые записи в трудовую книжку регламентируются общими
правилами, которые установлены двумя известными нормативными правовыми актами- Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее потексту — «Правила») и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69 (далее по тексту — «Инструкция»)
Согласно, ТК РФ (ст. 66) «Работодатель (за исключением работодателей- физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше 5 дней, в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной.»
В случае, если в трудовой книжке неверно указан период трудовой деятельности, подтвердить свой стаж можно письменным трудовым договором, справками от государственных ( муниципальных) органов, лицевыми счетами, справками от работодателей.
От правильного оформления записи в трудовой книжке зависит не только
судьба ее владельца, но и работодателя, неправильно внесшего данные о сотруднике. При этом работодатель может понести ответственность за нарушение ведения трудовой книжки: кадровую, материальную, либо
административную .
Поставьте, пожалуйста "+", если этот ответ был для Вас полезен
С уважением, «ФИНПРАВ»