Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право отказаться от подписания графика отпусков, если не согласен с датой отпуска?
Здравствуйте ! В ноябре 2016 года составлялся график отпусков и поскольку два года подряд я уходил в отпуск марте, а в 2016 году я специально по просьбе работодателя поскольку заменял других работников по другой должности разделил свой отпуск и перенес на май и сентябрь, мне обещали , что в 2017 году я пойду в отпуск летом с августа, в итоге начальник не согласен отпустить меня с 1 августа, и отделе кадров меня заставляют расписаться в графике отпусков с указанной датой с сентября мне работодатель предлагает уйти в отпуск. Имею ли я право отказаться от подписи в графике отпусков и законны ли действия работодателя ?
Здравствуйте!
Увы, но это право работодателя. Только он определяет время отпусков работников. Мнение самого работника может лишь учитываться.
Вы можете не подписать график отпусков. Но это Вам ничего не даст. Работодатель утвердит график в таком виде и составит акт о том, что Вы были ознакомлены, но от подписи отказались.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ,
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.