За какие нарушения может быть оштрафовано ООО при проверке трудовой инспекцией?

Добрый день!

Любая проверка направлена на соблюдение законодательных норм на конкретном предприятии. Прежде всего вам нужно привести в порядок документы. Именно они станут объектом пристального внимания проверяющих. Вам придется подготовить следующие бумаги:

кадровые;
учредительные;
бухгалтерские.
Особое внимание инспекторов привлекают трудовые договоры и книжки. Из необходимо хранить и вести по всем правилам. Например, все записи в трудовой книжке должны быть подкреплены соответствующими приказами, а также обязательно ведение учета этих документов.
Если инспекция по труду проверяет Вас из-за несчастного случая, то дополнительно вам необходимо будет поднять всю документацию, связанную с обеспечением безопасности на рабочем месте.

В 2017 году особое внимание проверяющие уделяют результатам спецоценки условий труда, которая сейчас является обязательной на всех предприятиях.
Также вопрос: своевременное начисление заработной платы, квоты инвалидам, трудоустройство иностранных граждан.

Если Вас интересует, то вопрос заработной платы в «конверте» не входит в компетенцию Инспекции по труду.

За нарушение трудового законодательства наказание по ст. 5.27 КоАП — до 50 тыс. рублей.

Удачи!

добрый день — тут и не перечислишь их просто много — добрая треть статей ТК РФ — некоторую ответственность можно понять из ст 5.27 5.27.1 КоАП РФ ПО ССЫЛКЕ-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/