Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как восстановиться на работу после незаконного увольнения во время отпуска по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Меня незаконно уволили во время отпуска по уходу за ребенком (была реорганизация, компанию продали). По решению суда меня должны восстановить на работе и выплатить все суммы за отпуск и компенсацию за моральный вред. Порядка двух лет судебные приставы пытаются найти адрес работодателя, но безуспешно. Заблокировать счета также не получилось, т.к. денег на них нет. Можно ли еще куда-то обратиться, чтобы разыскали работодателя и восстановили на работе?
, Юлия, г. Москва
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Возможно пристав недоработал, и бездействовал. Можно обратиться с жалобами — к старшему судебному приставу, в прокуратуру, в суд. В соответствии со ст. 123 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ:
1. Жалоба на постановление судебного пристава-исполнителя или заместителя старшего судебного пристава, за исключением постановления, утвержденного старшим судебным приставом, на их действия (бездействие) подается старшему судебному приставу, в подчинении которого находится судебный пристав-исполнитель или заместитель старшего судебного пристава.
В силу ст. 128 Закона:
1. Постановления должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) по исполнению исполнительного документа могут быть оспорены в арбитражном суде либо суде общей юрисдикции в порядке, установленном процессуальным законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом.
С уважением, Надежда.
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Юлия!
Вам нужно обжаловать бездействие приставов вышестоящему приставу или подавать административный иск в суд.
Приставы обманывают Адрес работодателя указан в выписке из ЕГРЮЛ на сайте налоговой, который можно найти по инн. здесь egrul.nalog.ru/
Согласно ст.122 фз об исполнительном производстве Жалоба на постановление должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) подается в течение десяти дней со дня вынесения судебным приставом-исполнителем или иным должностным лицом постановления, совершения действия, установления факта его бездействия либо отказа в отводе. Лицом, не извещенным о времени и месте совершения действий, жалоба подается в течение десяти дней со дня, когда это лицо узнало или должно было узнать о вынесении постановления, совершении действий (бездействии).
Согласно ст.128 указанного закона 1. Постановления должностного лица службы судебных приставов, его действия (бездействие) по исполнению исполнительного документа могут быть оспорены в арбитражном суде либо суде общей юрисдикции в порядке, установленном процессуальным законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом.4. Рассмотрение заявления судом производится в десятидневный срок по правилам, установленным процессуальным законодательством Российской Федерации, с учетом особенностей, установленных настоящим Федеральным законом.
На практике обращение к вышестоящему приставу в порядке подчиненности мало что дает. Обычно действенным бывает именно обращение в суд.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Могу ли я забрать младшую совместную дочь на все время отпуска бывшей супруги?
Бывшая супруга уезжает в отпуск на 2 недели, оставляет падчерицу и совместную дочь дома с бабушкой. Между мной и супругой существует соглашение по которому ребенок не менее 15 дней находится у меня с ночевкой. Могу ли я забрать младшую совместную дочь на все время отпуска бывшей супруги?
Нуждаюсь в частной госпитализации, детей оставлять не с кем
Добрый вечер! Подскажите если ли шансы вернуть мужа с СВО, двое несовершеннолетних детей, беременна третьим, беременность сложная, высокая группа риска, возможны осложнения после родов. Нуждаюсь в частной госпитализации, детей оставлять не с кем. Если это все написать в часть
20:26
И ещё у него самого была ЧМТ(перелом свода черепа) тоже нуждается в постоянном лечении курс каждые 2-3 месяца, комиссия это пропустила и подписала что годен. Как оспорить
Вместе с заявлением подавались следующие документы: копия свидетельства о рождении ребенка, копия о браке с бабушкой, справка с места работы матери, справка с места жительства о совместном проживании
Здравствуйте. Может ли в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет идти отчим с назначением ежемесячного пособия? Вместе с заявлением подавались следующие документы: копия свидетельства о рождении ребенка, копия о браке с бабушкой, справка с места работы матери, справка с места жительства о совместном проживании
Сколько должно пройти дней между пунктами 3 и 4?
Добрый день, меня зовут Антон, интересует следующий вопрос.
У нас с супругой родился ребенок, супруга на тот момент была официально трудоустроена, и теперь находится в отпуске по уходу за ребенком.
На момент выхода в этот отпуск ее заработная плата была небольшой, в связи с чем она получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет чуть выше минимального.
На сколько мне известно, начиная с 01.01.2024 при досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком, право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 за родителем сохраняется.
У меня заработная плата выше чем у супруги, в связи с чем возникает желание мне пойти в отпуск по уходу за ребенком вместо супруги, при этом продолжать работать на прежнем рабочем месте(я так же официально трудоустроен) и получать значительно(в несколько раз) бОльшую выплату от СФР по уходу за ребенком до 1,5.
На мой взгляд процедура должна быть следующей:
1. Супруга пишет заявление по месту своей работы о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком.
2. Супруга пишет заявление об увольнении по собственному желанию (т.к. пп1 вынудить ее выйти на работу, а за ребенком все еще нужен уход)
3. Я пишу по месту своей работы заявление в предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
4. Я пишу по месту своей работы заявление о досрочном прекращении отпуска по уходу за ребенком при этом продолжаю работать полный рабочий день как и раньше при этом сохраняю за собой право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Верно ли я понимаю алгоритм действий?
Сколько должно пройти дней между пунктами 2 и 3?
Сколько должно пройти дней между пунктами 3 и 4?
Да, конечно, в таком случае у супруги прекращает идти трудовой стаж, но материальная выгода сейчас существенно выше. По состоянию на 2025 год максимальное пособие по уходу за ребенком составляет 68995р. 48к. (я могу получать около максимальное, а она получает 11 +/- т. р.)
25 нахожусь в отпуске но мне его не оплатили?
Здравствуйте, 4.01.25 закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, написала с 05.01.25 заявление на отпуск не оформили, высшее стоящее руководство оформила мне его с 17.01.25.,а с 05.01 по 17.01.25 на работе ставили НЯ(тк нет свободной вакансии) с 17.01-30.01.25 нахожусь в отпуске но мне его не оплатили??? Стаж в компании более 10 лет