8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение во время декрета, оформление трудовой книжки

Добрый день!

Работодатель предоставил в ПФР сведения о трудовом стаже не в полном объеме. В ПФР были поданы сведения, что во время декрета, я была уволена. По данным трудовой книжки стаж не прерывается.

На данный момент компания ликвидирована (множество раз реорганизована). Каким образом можно восстановить сведения о трудовом стаже?

Являются ли действия работодателя незаконными, каков срок давности по данному виду нарушения? Что можно сделать?

С 01.01.2008 должна была находится на больничном по беременности и родам, но по договоренности с работодателем продолжала работать до мая 2008. Однако, по данным ПФР меня уволили 31.12.2007 (такой записи в трудовой книжке нет).

В мае 2008 года компания была ликвидирована и сотрудники переведены в другую компанию холдинга. Мною был оформлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уволилась в августе 2010. Данные в ПФР предоставлены только до 31.12.2008. Хотя в трудовой книжке периоды работы указаны верно.

Спасибо за любые полезные ответы!

Показать полностью
, Александр, г. Москва
Арутюн Барсегян
Арутюн Барсегян
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Александр согласно вами написанному действия работодателя не правомерны, для правильного расчета трудового стажа вы должны обратиться в суд (тоесть написанный вами вопрос можно решить в судебном порядке) Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (расчет трудового стажа) в течение трех месяцев со дня, когда он или она узнал (а) или должен был узнать о нарушении своего права. В вашем случаи исковая давность будет считаться с того дня когда вы получили сведения от ПФР

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Москва

Уточняющий вопрос:

Речь о большом холдинге - который несколько раз реорганизовывалась (фирма в составе холдинга закрывалась и на ее месте организовывалась новая)

Фирма которая допустила нарушение законодательства - закрылась и на ее месте организовалась новая... кто тогда должен быть ответчиком по иску? материнская компания холдинга? то есть к кому предъявлять претензии в суде)

дополнительно: сведения о данной проблеме получены более 3-х месяцев, но далее было общение с ПФР - можно ли отталкиваться от даты последнего общения с ПФР?

спасибо!

Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Пенсии и пособия
По ноябрь 2012г., а сейчас когда подал заявку о корректировке рабочего стажа, мне отказали считать этот период
Добрый день, я работал на заводе ЗиЛ с апреля 2004г. по ноябрь 2012г., а сейчас когда подал заявку о корректировке рабочего стажа, мне отказали считать этот период, мотивируя что работодатель не оплатил страховую пенсию и мне не сошитали этот стаж не смотря на все записи в трудовой книжке.
, вопрос №4774706, Василий, г. Москва
Наследство
Может быть как то через оформление опекунства это можно сделать?
Тетушка написала на меня завещание. Через некоторое время, после инсульта она впала в деменцию и проживает у меня, дома одна она не способна себя обслуживать. Все свои сбережения и пенсию она держала на сберегательной книжке, т.е. получала пенсию на карту и переводила на книжку. Я сама работаю, дома с ней сидит сиделка, пока меня нет дома, т.е. это требует финансовых затрат, плюс ко всему предметы гигиены, лекарства, платные реабилитологи на дому. Могу ли я, как обладательница завещания, составить доверенность и получать ее пенсию и доступ к другим сбережениям и счетам, чтобы получить деньги? Может быть как то через оформление опекунства это можно сделать?
, вопрос №4774443, Юлия Львовна Юлия, г. Ульяновск
Трудовое право
Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении
Здравствуйте, работаю вахтовым методом на производстве со сменами 60/30 по трудовому договору. Планирую отработать 60 смен и крайняя смена будет 23 декабря. Хочу получить полный расчет за все отработанные часы при увольнении. Но работодатель говорит что полный расчет я получу только через 2 месяца после увольнения. Якобы если я уволюсь декабрем, то в январе я получу выплату за отработанные часы за ноябрь, а в феврале за декабрь. Правомерно ли это?
, вопрос №4774051, Николай, г. Москва
Социальное обеспечение
Доброе время суток меня зовут Сергей, у меня общий трудовой стаж 16 лет и 4 месяца, из них 5 лет 6 месяцев и 14 дней
Доброе время суток меня зовут Сергей,у меня общий трудовой стаж 16 лет и 4 месяца, из них 5 лет 6 месяцев и 14 дней по ст.30 п.1 ч.1 плюс 1 год 3 месяца 13 дней по ст.30 п.2 ч.1., плюс 1 год 1 месяц 12 дней по ст.32 п.6 ч.1 Сколько мне до пенсионной выплаты
, вопрос №4773695, Сергей, г. Пермь
Дата обновления страницы 06.02.2017