8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как взыскать задолженность по зарплате с ликвидирующегося предприятия?

Здравствуйте! Работала в ООО, была задержка зп около 3 месяцев. При увольнении (сентябрь 2016) со мной не рассчитались и долг составил около 100 т.р. В течении месяца выплатили 25000 руб. и больше выплат не было. Подала заявление в прокуратуру через их сайт. Завели дело, выявлены нарушения и подали от моего имени заявление в суд. Сотрудница прокуратуры, что занимается моим делом, сообщила что есть предписание на взыскание задолженности с предприятия. Работодатель отказывается платить, предприятие ликвидирует. Денег нет (счета арестованы), имущества тоже нет. Больше никакую информацию в прокуратуре мне не предоставляют. Узнала, что ген.директор уволилась в январе 2017. Неужели с неё теперь ничего нельзя взыскать? Что можно сделать, чтобы попытаться получить свои деньги?

Показать полностью
Уточнение от клиента

Ген.директор является учредителем предприятия. Она назначена, а не принята, как другие сотрудники

, Галина, г. Иркутск
Андрей Казанцев
Андрей Казанцев
Юрист, г. Нижневартовск

Ваш долг по зарплате относится не на директора, он такой же работник, а на само предприятие, которое с Ваших слов ликвидируется. Однако, Вы не указали в какой форме ликвидируют Ваше предприятие. Если это процедура банкротства, то Вам прежде всего надо это узнать об этом на сайте арбитражного суда. Там же узнаете в какой стадии проходит нынешнее банкротство. Если в стадии наблюдения и не прошел месяц с момента опубликования сведений о банкротстве, то Вы, заявив в АС о включении Ваших требований в реестр требований кредиторов, можете войти в совет кредиторов и участвовать в нем. Напоминаю, что требований по заработанной плате влючаются в первую очередь удовлетворения.

1
0
1
0

Если сам директор является учредителем, то можно заявить субсидиарную ответственность в процедуре банкротства, как лицу, которому было полностью подконтрольно Ваше предприятие. Но это уже намного потом, а сначала установите способ ликвидации предприятия указанным выше путем, чтобы не пропустить сроки, а их в процедуре банкротства очень много и они имеют существенное значение.

Либо, чтобы не терять времени, обратитесь в суд с требованием взыскания задолженности по зарплате, куда предъявите предписание прокурора в обоснование своих доводов. Хотя, его можно сразу предъявить в АС по делу о банкротстве.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте ситуация такая на гос предприятии в филиале работает
Здравствуйте, ситуация такая: на гос предприятии в филиале работает подруга в сети гос. Аптек заведующей. В ноябре принимала участи в аварии но ГАИ не вызывали. Машину нужно было делать срочно так как у нее 2 детей и она без авто не может! Ремонт оценили примерно в 150 тыс. На данный момент денег у нее не было. Она позвонила начальству узнать можно ли выписать досрочно заработную плату , сказали нет. В шоковом состоянии от случившигося она берет деньги из кассы аптеке без ведома получается начальства. 3 суммы и якобы сдает в банк для бухгалтерии. Управляющая и менеджер знали, но их увольняют в течении месяца с предприятия. Она хотела быстрее положить, но сумма не маленькая 135 тыс. Итог в конце года бухгалтерия узнала и всё начальство тоже, вызвали ее написала объяснительную так как есть, они комиссией обсуждали ответ и последствия не сказали рассматривают! Деньги только сейчас начала вносить не большими суммами. Как правельно выйти из этой ситуации пожалуйста подскажите? Начальство старого нет, мои слова никто не подтвердит, новое агрессивно настроено и с угрозами и штрафами. Как правельно она не знает... У нее в данной должности первый опыт . . . Спасибо за ответ
, вопрос №4855155, Настя,
Трудовое право
Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?
В моей области прошла реорганизация учреждений, людям убавили ставки пообещав большие зарплаты. В итоге по исходу первого месяца мы получили зарплату, и как нам объясняет наше руководство, она складывается из следующего: три месяца мы получаем от нашей зарплаты 75%, а 25% зарплаты, которую недоплачивают в этом месяце они будут закрывать в конце квартала как «квартальную премию». Но получается, что это не квартальная премия, а просто наши деньги, которые мы итак заработали. Если же работник болел в течении трех месяцев, то и этих денег он может не дождаться. Вопрос: законно ли не платить людям полную зарплату в месяц, в отдавать ее части по истечению квартала?
, вопрос №4854910, Ксения, г. Москва
Исполнительное производство
У меня вопрос такого характера, мне пристов не правильно расчитал задолженность по алиментам, за прошлый год, а именно, была задолженность в размере ста тысячь рублей
Здравствуйте, меня завут Алексей. У меня вопрос такого характера, мне пристов не правильно расчитал задолженность по алиментам, за прошлый год, а именно, была задолженность в размере ста тысячь рублей. Я как порядочный человек, перевёл своей бывшей супруге задолженность, на её счёт в банке. Спустя двух месяцев, в Госуслугах появилось ИП по томуже долгу. В данный момент, прешло постановление на орест банковских счетов, и сделали удержания с моего счёта в банке в пользу бывшей супруги. У меня есть выписка с банка, что я проплатил долг, в полной мере. Завтра, собираюсь предоставить эту выписку, пристову исполнителю. В данный момент, по постановлению, мне назначены алименты, в размере 50% от ЗП, как мне правильно поступить?
, вопрос №4854460, Алексей, г. Москва
Защита прав работников
Отработал в шахте 19 лет по специальности проходчик, сейчас предприятие ликвидируют и нас сокрощают, могу ли я как-то получить 15% среднего заработка за каждый обработанный год под землёй?
Отработал в шахте 19 лет по специальности проходчик,сейчас предприятие ликвидируют и нас сокрощают ,могу ли я как-то получить 15% среднего заработка за каждый обработанный год под землёй?
, вопрос №4853970, Олег, г. Москва
Дата обновления страницы 07.02.2017