Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
Добрый день!Руководство сократило мою должность,но я была уволена с формулировкой по собственному желанию. Я была не согласна с этим заявление не писала ,нигде не подписывалась, мою трудовую книжку передали сменщице с курьером уже с записью. Обратилась в ГИТ , там долго тянули с проверкой и так мне ничего не ответили, я пожаловалась в прокуратуру на бездействие ГИТ и работодателя, пришла бумага из прокуратуры ,что бы мне ответили из ГИТ. Прошло уже 8 месяцев с начала моего обращения в ГИТ и 2 меяца со дня обращения в прокуратуру. Никаких результатов. Проверку ГИТ проводила точно у моего работодателя. Работодатели предлагали мне деньги , за то что бы я написала задним числом заявление по собственному желанию, но я на это не пошла , так как инспектор сказал , что приказ о проверке уже издан.Я так и не получила никаких компесаций и мне никто не помог. Что мне теперь делать ? Где и как добиться справедливости? Мне не выдали справку 2НДФЛ , оговаривают меня перед другими работодателями , за то что я посмела на них пожаловаться.Так и сказали "мы ей жизнь испортим ,ее никуда не возьмут" . Но, доказать я это не могу , так как никто не подтвердит эти слова. Уже в двух местах мне отказали( в одном месте так и сказали , что плохая информация обо мне с предыдущего места работы, другие просто необоснованно стали придираться ко мне , а потом отказали). У меня нет денег на адвоката и на жизнь.Здоровье стало плохим из за постоянного стресса от несправедливости. Есть ли в нашей стране управа на таких работодателей и чиновников ГИТ ? Я думала , что они помогают работникам и защищают их права, но на деле это не так. Как мне поступить ? Подскажите пожалуйста. Спасибо !
Здравствуйте! Если Вы до сих пор не получили ответ на свою жалобу, то имеете право обжаловать увольнение в суд, т.к. срок исковой давности в один месяц не пропустили. Обращайтесь с иском в Районный суд о признании незаконным увольнения. В качестве третьих лиц просите привлечь инспекцию по труду и прокуратуру, т.к. эти органы рассматривали Ваши жалобы.
Добрый день, из Вашего вопроса не ясно одно обстоятельство, которое очень важно для разрешения спора: Приказ об увольнении отменен, либо его формулировка изменена???
Судя по изложенному вами явно что работодатель вступил в сговор с чиновником гит но вывести их на чистую воду — нужно судиться и нужен толковый адвокат-юрист что естественно стоит денег. Что касается — звонков и наговоров — то же нужно доказывать о чем конечно ни кто в суде не сознается- на совести начальников. В поле права решение вопроса затруднительно.
Спасибо Вам за ответ. С уважением Ольга. Простите , Сергей , но восстановиться там не получиться , так как эта должность ликвидирована , сокращена. Нет даже рабочего места . Скажите пожалуйста , а подавать с суд только по юридическому адресу работодателя или там где я живу тоже можно ? Я живу в Подмосковье , рабочее место было там же , но офис в Москве.
Уважаемая Ольга согласно разъяснениям Верховного суда если в вашем трудовом договоре указан адрес рабочего места в вашем городе и есть филлиал организации в вашем городе можно подать иск и по месту вашего жительства но надежнее по месту регистрации фирмы.Что касается срока давности у вас весьма уважительная причина его пропуска и суд должен отклонить возможное ходатайство работодателя о его пропуске вами.
Госпошлины по таким искам нет. При минимальном желании можно творчески переработать любой типовой иск переложив его на вашу ситуацию в описательной части статьи тк рф стандартные.+Необходимо подобрать подборку разъяснений В.Суда РФ и пару аналогичных судебных решений для понимания сути вопроса.Честно говоря факт не ответа прокуратуры в течении 2 месяцев- крайне удивителен- обязаны отвечать в течении месяца на заявления граждан, видится что фирма имеет определенные связи в этих кругах.
Добрый день Руслан ! Спасибо Вам за ответ. Уволили меня 3 декабря 2012 года . С жалобой в ГИТ я обратилась 25 декабря 2012 года. Мне обещали помочь , говорили попозже позвоните , сейчас много работы , а потом когда прошла проверка , видимо деньги , которые я не взяла у работодателя ,взял инспектор . Он мне сказал , что ЕГО планы изменились. " А как же мои планы ? Я же к вам за помощью обратилась ? " - сказала я ему. Он опять что то невнятное сказал и тут уже я обратилась в прокуратуру. Итого прошло уже с того момента почти 7 месяцев , разве суд примет мой иск , ведь работодатель скажет , что срок прошел? Или срок считается , что я первое обращение вовремя подала в ГИТ ?
«Итого прошло уже с того момента почти 7 месяцев, разве суд примет мой иск, ведь работодатель скажет, что срок прошел? Или срок считается, что я первое обращение вовремя подала в ГИТ ?»
Здравствуйте! Да, вот именно, что в течение месяца предприняли меры по оспариванию незаконности увольнения, но адекватного ответа на жалобы не получили, далее обратились в прокуратуру. Суд отклонит ходатайство работодателя о применении срока исковой давности. Недавно знакомился с подобным решением, где также подавались жалобы в прокуратуру, а затем в суд. Суд отклонил ходатайство о применении срока исковой давности.
Главное исковое требование в исковом заявлении должно быть
-признать увольнение незаконным
-признать запись в трудовой книжке внесенной незаконно
На основании ст.29 ГПК РФ
Обращайтесь в Районный суд по месту своего жительства и оспаривайте увольнение. Если нет Вашего письменного заявления на увольнение по инициативе работника, то у Вас очень большие шансы на положительный результат.