Здравствуйте! Нужна консультация по вопросу о сокращении в связи с реорганизацией
Госучреждение. 20 декабря было уведомление о сокращении. Сотрудник не попал под сокращение. Ему предлагают новую должность, он подписывает согласие. Сейчас он передумал и отозвал свое согласие.
1. Попадает ли он при этом под общее сокращение?
2. Если ему не имеют право отказать, то с какой даты будет отсчитываться двух месячный срок - с даты уведомления или с дата отзыва согласия?
, Василий, г. Томск