Здравствуйте! Работаю в крупной нефтяной компании на севере, в связи с замужеством нужно менять документы(прописка центрального региона России)
Имеют ли мне право не полписывать отпуск без сохранения зараб.платы,для того,чтобы съездить домой и поменять все документы. Т.к если менять на севере я не успеваю по срокам получить загранпаспорт.
Добрый день! Такое оснвоание как смена документов сама по себе не является основанием для предоставления отпуска за свой счет. Однако, в силу п.4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
Таким образом, Вы можете требовать предоставить отпуск в связи с вступлением в брак
Отпуск за свой счёт — на усмотрение работодателя. Единственный путь — договариваться!
Добрый день, согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
