Здравствуйте, я работаю в ветеринарной лаборатории, к основному отпуску 28 дней нам полагается дополнительный 14 дней, в связи с вредными условиями труда. В этом году новый руководитель убрал нам от дополнительного отпуска 7 дней, ссылаясь на то, что он ничего не нарушает. Имел ли он право так поступить??
Здравствуйте, действия работодателя противоречат ст. 118 Трудового кодекса Российской Федерации и Приказу Минтруда России от 11.09.2013 N 457н «Об установлении продолжительности сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных».
На основании этого следует направить жалобу в Государственную инспекцию труда – это орган, уполномоченный государством на осуществление надзорной деятельности в части исполнения всеми работодателями норм трудового законодательства
