Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить, если мне 3 месяца противопоказан труд в контакте с химическими реагентами?
Здравствуйте! Я работаю токарем -револьверщиком на авиационном заводе 5-й год. Перед Новым годом у меня началась аллергия. И вчера ВК мне выдали справку, что по состоянию здоровья противопоказан труд в контакте с химическими реагентами сроком а 3 месяца. Могут ли меня уволить??
, Маргарита, г. Улан-Удэ
Алексей Гуменский
Можете потребовать работу, не связанную с реагентами. Имейте в виду, что аллергия может привести к летальному исходу. Никакая работа того не стоит!
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Нет, не уволят. Согласно статьи 73 ТК РФ:
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Здравствуйте, я отбывал наказание в местах лишения свободы, по 228 стать для срочной службы я не годен, но я подписал контакт на сво я ещё дома могу ли я расторгнуть контракт?
Здравствуйте,я отбывал наказание в местах лишения свободы,по 228 стать для срочной службы я не годен,но я подписал контакт на сво я ещё дома могу ли я расторгнуть контракт?
Здравствуйте, если мой родной брат погиб на СВО, отец и мать в разводе, могу ли я быть досрочно уволен со срочной службы?
Здравствуйте, если мой родной брат погиб на СВО, отец и мать в разводе, могу ли я быть досрочно уволен со срочной службы ?
Могут ли на основании показаний шизофреника наказать санитара психиатрии, типа тогда, что санитар отзывает его, и уволить с работы санитара?
Могут ли на основании показаний шизофреника наказать санитара психиатрии,типа тогда, что санитар отзывает его,и уволить с работы санитара?
Здравствуйте, можно ли узнать, до 18 лет остается 4 месяца, я нахожусь под опекой, могут ли забрать в детский дом, если опекунша напишет заявление о отказе от ребёнка?
Здравствуйте, можно ли узнать , до 18 лет остается 4 месяца , я нахожусь под опекой , могут ли забрать в детский дом , если опекунша напишет заявление о отказе от ребёнка?
Могу ли я приехать в отделение и запросить деньги наличными?
Здравствуйте! Вопрос по поводу банка АК Барс. Получил у них карту пластиковую,далее открыл две виртуальных карты.Пополнил баланс карты на 20 тысяч рублей после чего виртуальная карта была заблокирована,как и пластиковая.Позвонил в горячую линию,сказали обращаться в отделение.Через месяц как появилась возможность поехал в отделение банка где мне сказали что разблокировка карт невозможна ,причину мне не озвучили и предложили закрыть счет и перевести остаток денежных средств на счет в другом банке. Я согласился,указал реквезиты ,сказали от 3 до 30 рабочих дней ожидайте поступление средств.Прошло уже 50 рабочих дней деньги так и не поступили,остаются на заблокированной карте. Могу ли я приехать в отделение и запросить деньги наличными?
А как по трудовому кодексу они имеют право уволить? Мне председатель ВК сказала, что могут. И поэтому справку дали на 3 мес. А так хотели на пожизненно
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,
установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель
обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не
противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во
временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев,
отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя
отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском
заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места
работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата
работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных
настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором,
соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во
временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в
постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у
работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в
соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
(ст. 73 ТК РФ)