8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно рассчитать ежемесячные надбавки к зарплате?

Работаю старшим воспитателем в детском саду на 1 ставку и в этом же детском саду педагогом-психологом на о,5 ставки.Согласно Указа президента РБ, Указ Президента Башкортостана УП-488 от 30 сентября 2011 года «О мерах по повышению социальной защищенности работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования»,

ежемесячно к заработной плате добавляется ежемесячная надбавка президента в размере 2000. Как начисляется надбавка на 1,5 ставки по разным должностям в одном ДОУ. Благодарю.

, Ирина, г. Уфа
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

здравствуйте — нужно смотреть положение по оплате труда вашего ДОУ в нем оговорены все виды надбавок и компенсаций по вашему учреждению вы имеете полное право с ним ознакомиться

дело в том что по указу УП-488 педагог психолог н е поименован

Повысить с 1 октября 2011 года в 2 раза размер ежемесячной надбавки к заработной плате воспитателям, младшим воспитателям, помощникам воспитателей, работающим с детьми дошкольного возраста, состоящим в штате образовательных учреждений по основному месту работы, а также заведующим одно- и двухгрупповыми дошкольными образовательными учреждениями, ведущим воспитательную работу с детьми, состоящим в штате образовательных учреждений по основному месту работы, установленный Указом Президента Республики Башкортостан от 16 июля 2010 года N УП-426.

0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Уфа

Разве педагог-психолог не относится к иным педагогическим работникам?

"...2000 (рублей) - размер надбавки воспитателям;

2000 (рублей) - размер надбавки иным педагогическим работникам;

1000 (рублей) - размер надбавки младшим воспитателям, помощникам воспитателей;

1000 (рублей) - размер надбавки заведующим одно- и двухгрупповыми муниципальными дошкольными образовательными учреждениями, ведущим воспитательскую работу.

(п. 5 в ред. Постановления Правительства РБ от 21.12.2011 № 490)"

нашел есть и педагоги + по второй ставке прямого разъяснения нет но по моему —
должно быть пропорцианально отработанному то есть по педагогу — психологу на 0.5- у вас половина от полной ставки всего 2 т + 1 т

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 сентября 2010 года N 332

Во исполнение Указов Президента Республики Башкортостан от 16 июля 2010 года N УП-426 «Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования» и от 30 сентября 2011 года N УП-488 «О мерах по повышению социальной защищенности работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования» Правительство Республики Башкортостан (преамбула в ред. Постановления Правительства РБ от 21.12.2011 N 490)постановляет:

1. Утвердить прилагаемые: Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;

4. Выплата надбавки осуществляется по основной занимаемой должности на одну ставку в размере, установленном Указом Президента Республики Башкортостан от 16 июля 2010 года N УП-426 «Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования».

6. При работе менее или более чем на ставку заработной платы надбавка выплачивается пропорционально отработанного времени.

10. При выплате надбавки учитываются районный коэффициент, а также установленные трудовым законодательством Российской Федерации гарантии, отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, если муж уйдет в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет с этих ежемесячных пособий будет взиматься алименты?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если муж уйдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с этих ежемесячных пособий будет взиматься алименты?
, вопрос №4854067, Екатерина, г. Москва
Недвижимость
Здравствуйте помогите пожалуйста рассчитать госпошлину за иск в силу приобретательной давности, если кадастровая стоит квартиры 1478244.63, но мне надо на 1/2 доли
Здравствуйте помогите пожалуйста рассчитать госпошлину за иск в силу приобретательной давности, если кадастровая стоит квартиры 1478244.63, но мне надо на 1/2 доли
, вопрос №4854100, Светлана, г. Москва
Военное право
Как составить правильно обращение с просьбой о содействии увольнения мужа
Как составить правильно обращение с просьбой о содействии увольнения мужа .был контрактное,контракт закончился,стал мобилизованным. Есть три ранения. На комиссию не направляют,не увольняют.я беременная,с маленьким ребенком живу на степной квартире.зарплата мужа в 40 тысяч не хватает оплатить за квартиру и на питание.также есть проблемы со здоровьем при беременности,в случае госпитализации вынуждена буду отказаться так как ребёнка старшего (3г) не с кем оставить.
, вопрос №4853191, Елена, г. Волгоград
Исполнительное производство
Подскажите пожалуйста сколько должен удержать работодатель с зарплаты по исполнительному листу при сохранении прожиточного минимума на
Подскажите пожалуйста сколько должен удержать работодатель с зарплаты по исполнительному листу при сохранении прожиточного минимума на. Зарплата 44000 без вычета налога
, вопрос №4852465, Елена, г. Москва
Бухгалтерский учет
В декабре, в конце года, мне выплатили зарплату за 176ч
Здравствуйте, у меня такая ситуация: В декабре (с 1 по 9) была на больничном, по подписанному графику должна была отработать 176ч. После выхода из больничного, подписала новый доп.график на 120ч. В декабре,в конце года, мне выплатили зарплату за 176ч. Т.е. бухгалтер не учел мой больничный. В январе работодатель без предупреждения просто не прислал аванс, когда я начала спрашивать в чем дело, ссылался на переплату в прошлом году. Никаких документов я не подписывала, сумма удержания 27тр, оставшаяся зарплата за январь 47тр, те с меня удержали без моего ведома более 20% Можно ли что то с этим сделать?
, вопрос №4852299, Светлана, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 09.02.2017