Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как оплачивается легкий труд по беременности?

Здравствуйте подскажите если перевели на лёгкий труд по беременности рабочий день 8 часов должен быть, как выплачивается зарплата если она от отработанных часов а график сменный 2/2

09 февраля 2017, 19:31, Светлана, г. Белгород

легкий труд

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно ст. 254 ТК РФ:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины
переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Работодателю нужно представить медицинское заключение и заявление. В отношении оплаты, согласно ст. 93 ТК РФ, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

С уважением, Надежда.

09 февраля 2017, 19:32

Светлана

Клиент, г. Белгород

Это значит сколько отработана часов столько и заплатят, а не среднюю

09 февраля 2017, 19:36

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Это значит сколько отработана часов столько и заплатят, а не среднюю
Светлана

если заработок, установленный штатным расписанием на новой работе ниже предыдущего, то разницу устанавливают как надбавку и выплачивается полный оклад;
если на новой работе зарплата выше, то выплачивается новый оклад;
если работница остается на прежней работе, но уменьшается нагрузка, то заработок выплачивается в размере не ниже среднего за предыдущий период.
Также беременная женщина может изъявить желание трудиться неполный рабочий день или неделю. Такое право закреплено за ней законодательно. В этом случае наниматель обязан оплатить ее труд пропорционально отработанному времени. Все потери работодателя, связанные с оплатой труда беременных, несет он сам. ФСС в этом случае не возмещает никаких расходов

mama66.ru/pregn/legkijj-trud-pri-beremennosti-obyazannosti-rabotodatelya-i-prava-beremennojj

09 февраля 2017, 19:43

Похожие вопросы

Уголовное право

Купить телефон с рук и такую же сим карту Сейчас вообще легко находят тех кто в розыске?

Добрый день . как мне скрыться если меня объявили в федеральный розыск ? Мне теперь по улице ходить в солнечных очках и маске и чтобы не попасться на систему распознавания лиц в видеокамерах которые на улице? Купить телефон с рук и такую же сим карту Сейчас вообще легко находят тех кто в розыске ?

29 ноября, 16:28, вопрос №4775939, Лариса, г. Москва

1 ответ

Военное право

Выслуга свыше 20 лет капитан в ОВД, хочу уйти в песочный отпуск, и перевестись в другой регион на эту же службу, он без содержания или оплачивается, отпуск

29 ноября, 06:16, вопрос №4775385, Наталья, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Мне 61г, неприрывный стаж 42 г, имею звания ветеран труда имееться госнаграда, могу ли я выйти на пенсию досрочно

Мне 61г, неприрывный стаж 42 г, имею звания ветеран труда имееться госнаграда, могу ли я выйти на пенсию досрочно.

28 ноября, 08:43, вопрос №4774287, Игорь, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Военное право

Здравствуйте меня зовут виктория интересует такой вопрос пристава могут отправить извещение о подписаний контракта на военную службу если есть задолжности которые оплачиваются?

28 ноября, 08:34, вопрос №4774270, Виктория, г. Благовещенск

1 ответ

Трудовое право

Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда

Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда Неправильно вели графики сменности нарушая ТК РФ, графики постоянно меняли, выходные дни становились рабочими, оформления никакого не было, на оплате труда это никак не отражалось Неправильно производили оплату ночных смен, нарушая коллективный договор Постоянно запугивали, что на это рабочее место посадят ЧОП

28 ноября, 04:23, вопрос №4774029, Валентина, г. Москва

1 ответ