Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерность действий работодателя по непредоставлению отпуска перед декретом
Я взяла отпуск неделю перед дикретом, но ситуация такова что я работаю в магазине одна и работодатель сказал что пока не наступит день дикрета я все равно буду работать. Так как мне нужно сдать магазин.Ревизия в магазине уже была и в день ревизии я написала заявление на отпуск. Прав ли мой работодатель.
, Кравцова Елена Викторовна, г. Курск
Светлана Попова
Ваш работодатель не прав. Он обязан был предоставить вам отпуск непосредственноперед отпуском по беременности и родам.
Ст.260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.