Сколько времени сотрудники могут быть в отпуске без содержания при отсутствии оборотов?
У нас в организации несколько месяцев нет оборотов. Сколько времени сотрудники могут быть в отпуске без содержания при отсутствии оборотов?
, Мария, г. Ярославль
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день! В силу ч. 1 ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, длительность отпуска должна определяться договоренностью межу работником и работодателем
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
здравствуйте — стоит помнить что могут пожаловаться что вы их отпавляете принудительно в отпуск без оформления простоя с оплатой 2/3
отпуск — б/содержания — по заявлению работников срок по согласованию
Похожие вопросы
Скажите.пожалуйстапо российским законам через сколько лет я могу приватизировать земельный
Скажите.пожалуйстапо российским законам через сколько лет я могу приватизировать земельный участокнаходящийся у меня в аренде более 20 лети в общей сложности составляет 10 соток в моей собственности 3сот и 7 в арендн.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, в кадрах утверждают, что не могу взять отпуск так как долг висит, яко бы брала в долг, хотя я ежегодно отгуливала положенные 28 дней и не больше, как быть?
Добрый день , в кадрах утверждают , что не могу взять отпуск так как долг висит , яко бы брала в долг , хотя я ежегодно отгуливала положенные 28 дней и не больше , как быть ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если приеду В России на свою Автомобиле сколко время могу быть в Територия России
Привет я Гражданин Узбекистан. Если приеду В России на свою Автомобиле сколко время могу быть в Територия России. Спасибо за внимание
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.