Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли работодатель наказывает рабочего?
имеет ли право работодатель наказывать если рабочий день до 17 00 а рабочий вышел с проходной раньше чем 17 15 .
, виталий,
Андрей Крылов
Добрый день, если рабочий день в договоре указан до 17.00, то после 17.00 можно идти домой и наказать за это нельзя
Олег Феофанов
рейтинг 9.9
Эксперт
Добрый день. Вы ничего не нарушали если у Вас график до 17 то такое наказание незаконно, необходимо его обжаловать.
Наталья Ковалева
Добрый день.Если время рабочее указано в трудовом договоре или длительность рабочего времени, то вашей вины нет, наказание работодателя должно быть аргументировано.
Райнхард Хайдрих
Здравствуйте!
Это не является нарушением, если рабочий покинул непосредственно рабочее место в установленный трудовым договором срок.
С уважением, Райнхард.