Положены ли мне декретные выплаты, если я работаю по договору?

Здравствуйте!

Договор каждый год заключается с сентября по май.
Елена

Речь о трудовом договоре или гражданско-правовой договор оказания услуг?

.

Как будут рассчитываться мои декретные и куда мне подвывать заявление?
Елена

В Вашем случае на момент наступления право на отпуск по уходу за ребенком у вас не будет действующего трудового договора, поэтому надо обратится в орган соцзащиты по месту жительства, т.е. в своем районе

Здравствуйте.

С договором понятно, он у вас постоянно срочный, но увольнять беременных — нельзя — если это не ликвидация. То есть, с вами заведующая должна будет в мае заключить новый договор. Так как согласно гарантиям уволить вас нельзя.

Согласно ст.261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Для начисления пособия по БИР.

После того как роды окончатся — закончится продление договора до окончания беременности. Беременность заканчивается родами.

Тогда заведующая может расторгнуть с вами договор или заключить новый.

Выплаты будут исчисляться исходя из предыдущих 2-х лет. Это нужно смотреть бухгалтеру. Выплаты по уходу за ребенком уже вам будет оплачивать ФСС.