Сотрудник ОВД написал рапорт по собственному желанию с последующим увольнением. Ушел в отпуск. Установлена дата приказа его увольнения. В отпуске он приходит и подает рапорт о продлении ему рапорта в связи с больничным.
В отпуске он приходит и подает рапорт о продлении ему рапорта в связи с больничным.
Скажем так, превалирующим в правоприменительной практике является мнение о том, что отпуск с последующим увольнением продлению не подлежит.
Применительно в ситуации, изложенной в письме, при реализации ч. 2 ст. 127 Кодекса, представляется, что отпуск с последующим увольнением предоставляется полной продолжительности, однако фактически будут оплачены только те дни отпуска, которые подлежали бы денежной компенсации при увольнении, поскольку отпуск, подлежащий замене денежной компенсацией при увольнении работника, рассчитывается исходя из того, что полный отпуск полагается работнику, отработавшему полный рабочий год.
Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1
Учитывая изложенное, при заболевании работника в период отпуска с последующим увольнением, пособие по временной нетрудоспособности подлежит выплате за календарные дни болезни, что не противоречит нормам части 1 статьи 1.3 Закона N 255-ФЗ, при этом продление отпуска на дни болезни работника законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
Письмо Фонда социального страхования РФ от 28 января 2014 г. N 15-02-01/04-9363п
Тот же самый подход и в судах.
"Учитывая изложенное, при заболевании работника в период отпуска с последующим увольнением, пособие по временной нетрудоспособности подлежит выплате за календарные дни болезни, что не противоречит нормам части 1 статьи 1.3 Закона N 255-ФЗ, при этом продление отпуска на дни болезни работника законодательством Российской Федерации не предусмотрено"
В ОВД нет отчислений в фонд обязательного социального страхования. И вообще ОВД ничего не отчисляет кроме НДФЛ. Но есть ч. 24 ст. 2 О денежном довольствии ФЗ N 247 «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Это здорово, но не имеет никакого отношения к вопросу. Я привел Вам официальную позицию ведомства. Тот факт, что с ФСС вы не взаимодействуете, никак не отменяет существования данной точки зрения. В конце концов любое мнение, выраженное в письме любого ведомства, не является ни нормативным актом, ни официальным разъяснение. Так что само по себе никаких правовых последствий не влечет.