Какой должен быть график работы при вредных и опасных условиях труда?

Здравствуйте!

Согласно ст. 103 ТК РФ:

Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.

С Уважением, Надежда.

Подскажите, как можно оставить тот график, который у нас есть.

Никак. Юристы правы: формально Ваш нынешний график противоречит закону.

Добрый день!
график работы устанавливается согласно внутреннему распорядку, приказу (организации) который не противоречит учредительным документам организации.
При этом подпись в приказах или в распоряжениях может стоять с пояснением о ущемлении Ваших прав согласно условий труда.
данные изменения обязаны быть отражены в документах. В случаи не согласия работодатель будет стараться заставить Вас уволится по собственному, ну и это ущемление Вашего права. Лучше всего после подписи написать, что изменение в графике на объекте с особо опасными (вредными) веществами может увеличить вред здоровью тем самым изменения будет затрагивать только финансовую сторону, выслугу, и тому подобное.