Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли наш случай производственной травмой?
Мой муж возвращаясь с работы на личном авто,попал в дтп,кома,трепанация,множественные переломы.Он работает водителем,пассажироперевозки,график два с к двум с 5 утра,до 9-10 вечера,работал третий день,первый был подработкой,в гаи предположили,что уснул.Сейчас дома,после двух месяцев больницы,длительная реабилитация,лекарства,возможно инвалидность,я нахожусь в декрете,средств на лечение нет,может ли наш случай попасть под производственную травму,со стороны работодателя никакого интереса по поводу своего работника,единственное,что муж сам выпросил помощь на таблетки,5т.
Если помощи нет настаивайте на расследовании несчастного случая на производстве с составлением акта Н-1 если работодатель не хочет то обращайтесь в инпсекцию по труду с заявлением о сокрытии факта несчастного случа- проведут проверку и обяжут составить акт н-1 после чего можно расчитывать на оплату лечения, медикаментов и иные выплаты согласно фз о страховании от несчастных случаев на производстве.
Статья 227.ТК РФ Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учетуРасследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, — повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
В вашем случае усматривается нарушение работодателем порядка междусменного отдыха поэтому и скрывает факт травмы.
см. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
Приказ Минтранса России от 20.08.04 № 15
doc-load.ru/SNiP/Data1/46/46128/index.htm
Спасибо,прочитала про особенности рабочего времени,работал по 13-15 часов,с обедом на 1 час.медосмотр проводился только утром.а у мужа давление часто высокое было.К сожалению с трудовым договором не могу ознакомится,так как у него на руках его нет.
Нарушения есть при тяжести травм мужа нужно обращаться в инспекцию по труду — деньги нужны будут на лечение и реабелитацию.Остутствие договора на руках- то же нарушение согласно тк один экземпляр должен быть у работника. Медосмотр провдится 2 раза перед выездом из гаража и по возвращении в гараж — то же нарушение со стороны работодателя. Обязан- осуществлять предрейсовые и послерейсовые осмотры водителя в соответствии с «Инструкцией о проведении профилактических осмотров водителей автотранспортных средств», утвержденной письмом Минздрава РФ от 21.08.03. № 2510/9468-03-32.