8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить деньги за работу, если работал без составления договора?

Здравствуйте, я строил дом по программе, ветхого жилья объект сдал а деньги, не отдают, был не устроен и договор не составлял.

, Александр, г. Омск
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

добрый день если вас не оформили по договору — сложнее доказать то что вы договаривались об определенной сумме — в прокуратуру не обращались ?

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Омск

Нет не обращался

можно написать заявление что по факту вы работали на строительстве такого-то объекта адрес и название фирмы — вас по фактув нарушение ТК РФ — не оформили на работу но допустили к ней с ведома таких-то лиц с _______ по ________ обещанную зарплату в размере ___ вам так и не выплатили — проведут проверку и могут обязать выдать расчет. Так же фирму могут оштрафовать — по ст 5.27 КоАП РФ —

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

после таких заявлений часто фирмачи-предлагают выдать расчет и подписать бумагу что вы претензий не имеете. но иногда бывают отписки в духе вам стоит обратиться в суд если так- сложнее т/к в суде нужны письменные доказательства ...

1
0
1
0
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 22.02.2017