8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Минимальный оклад в мрот на 0,5 ставкт

что скажешь? или тебе интереснее просто делать сайты?

В таком случае могу я к тебе порой обращаться за консультацией, разумеется после того, если я не найду ответа. Благодарю.

, Сергей, г. Иваново
Александр Приходько
Александр Приходько
Юрист, г. Новотроицк

Здравствуйте, Сергей!

Не совсем понятен Ваш вопрос. Если ставится вопрос о возможности установления минимального оклада, равного МРОТ, при работе на 0,5 ставки, то это возможно без всяких ограничений.

Если ставится вопрос, нужно ли доплачивать до МРОТ при работе на 0,5 ставки, то ответ — нет:

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Работа на 0,5 ставки предполагает выполнение трудовых обязанностей частично и не полностью отработанное положенное по норме время. Если полная ставка по должности менее МРОТ, то за работу на 0,5 ставки необходимо доплачивать до половины действующего МРОТ.

0
0
0
0
Сергей
Сергей
Клиент, г. Иваново

Могу ли я указать в договоре 3900, есои мрот 7800 ( должность руководителя); я услышал еще такую вещь, руководитель не может устроен быть на пол ставки, или по крайней мере у него должно быть ип или основное рабочее место. Верно ли это?

Трудовое законодательство для работы на полставки использует термин «неполное рабочее время», которое может устанавливаться в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса по соглашению с работодателем. У руководителя работодателем выступает учредитель или иное лицо, установленное учредительными документами. Поэтому он может быть принят на работу на неполное рабочее время с отработкой на полставки, если это условие устраивает учредителя.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Банкротство
Для повышения МРОТ компания ответила, что договор не подлежит как основание
Здравствуйте! Заключила договор с компанией, которая занимается банкротством. Нахожусь на реализации имущества. Назначенный МРОТ - 20644 рубля. Плачу 13к компании. Для повышения МРОТ компания ответила, что договор не подлежит как основание. 7 тысяч на всё в городе! Как быть в данной ситуации?
, вопрос №4854718, Вера, г. Москва
Защита прав работников
Имеют ли они права так сделать?
Добрый день. Я работаю кассиром в ПАО. У меня на работе хотят сократить пол дня работы кассы. Но при этом оставить мне оклад типо. Официально еще ничего не известно. Но при этом хотят, что бы остальные пол рабочего дня, я занималась другой работой например контролёрской. Но у всех остальных оклад выше чем у меня. Имеют ли они права так сделать? Не поднимая мне оклад? И какие вообще должны мне прислать бумаги на подпись. Спасибо
, вопрос №4853897, Татьяна, г. Иркутск
Алименты
Могу ли я подать на алименты от своей взрослой дочери, если у меня минимальная пенсия (меньше прожиточного
Могу ли я подать на алименты от своей взрослой дочери , если у меня минимальная пенсия (меньше прожиточного уровня) , мы не живем с дочерью вместе и у меня написана дарственная на все движимое и недвижимое имущество на мою жену от второго брака (первая жена умерла 10 лет назад)
, вопрос №4853437, Борис, г. Москва
Трудовое право
Установлена инвалидность с 01.01.2026 а справка выдана 05.02.2026
Установлена инвалидность с 01.01.2026 а справка выдана 05.02.2026. С какой даты полагается сокращенный рабочий день
, вопрос №4853028, Михаил, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя оклад 21000, на больничном была в январе 5 дней, рабочих дней у меня получилось 10 а не 15
Здравствуйте, работаю в детском саду помощником воспитателя оклад 21000,на больничном была в январе 5 дней ,рабочих дней у меня получилось 10 а не 15. Зарплата пришла 14000 с оклада сняли 7 тыс и с премии сняли 3 тыс .такое возможно ?
, вопрос №4852487, Яна, г. Братск
Дата обновления страницы 27.02.2017