Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли оставаться материально-ответственным лицом, спустя два месяца после увольнения и перехода на другую должность?
ЗДРАВСТВУЙТЕ! С января 2017г. года перевелась на другую должность. До этого была материально-ответственным лицом. До сих пор большинство материальных ценностей так и числится на мне. Правомерно ли это? А самое главное, должна ли быть за это доплата?
Здравствуйте согласно правилам бухучета при смене материально ответственных лиц обязательна ревизия и передача дел таким образом давно должны назначить новое материально ответственное и провести ревизию и передать все дела и ценности. Доплаты регулируются внутренними документами организации если таковая есть то должны доплачивать
Здравствуйте, Светлана!
Письменные договоры о полной материальной ответственности заключаются в соответствии со статьей 244 Трудового кодекса. При этом обязательно занятие должности или выполнение работы, включенной в перечень, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85. Если Ваша новая работа не предполагает полной материальной ответственности, то работодатель в любом случае не сможет применить договор, хоть он Вами и подписан. Лучше всего настоять на том, чтобы каким-либо документом все материальные ценности, которые раньше были закреплены за Вами по договору о полной материальной ответственности, были переданы другому материально-ответственному лицу.
Доплата за полную материальную ответственность, как правило, не устанавливается, но это на усмотрение работодателя.