Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель уволил за прогулы, как правильно составить объяснительную?
разругался с начальником не вышел наработу спустя месяц прислал мне письмо что уволит за прогулы требует объяснительную что лучше написать на работу все равно не вернусь заранее спасибо
, александр,
Елена Тагильная
Добрый день, Александр!
Вы можете указать уважительные причины, по которым Вы не вышли на работу, если таковые имеются (листок нетрудоспособности, например) — это может помешать увольнению за прогул. В случае, если таких причин нет, можете вообще ничего не писать — для работодателя, если он хочет Вас уволить за прогул достаточно просто запросить объяснения, вне зависимости от того, предоставите Вы их или нет.