добрый день, у меня увольнение по соглашению сторон пункт 1 часть 1 статьи 77 трудового кодекса. Хотелось бы узнать как меня завтра рассчитают? Сколько именно и что мне будут выплачивать? проработала я пол года.
Здравствуйте!
Согласно статьи 78 ТК РФ:
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Кроме выплат за неиспользованный отпуск, отработанное время, Вы должны получить компенсацию (выходное пособие). О размере выходного пособия Вы должны договориться с руководством.
С Уважением, Надежда.
Здравствуйте, Анастасия.
если вы уволены по солгашению сторон, то никаких особых выплат вам не полагается, если они не предусмотрены таким соглашением.
Вам должны выплатить заработную плату за отработанное время, а так же компенсацию за неиспользованный отпуск.
Добрый день,
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. (ст. 78 ТК РФ)
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (ст. 84.1 ТК РФ)
Расчет — ЗП за отработанное время компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127, 140 ТК РФ)
Когда расторгается ТД по соглашению сторон, суммы к выплате определяются в данном соглашении.
С уважением,
Здравствуйте, Анастасия.
При прекращении трудового договора по соглашению сторон работнику выплачивается заработная плата за отработанный период времени, компенсация за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы.
Кроме того, соглашением о расторжении может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ).
