Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли оформили другого работника на мое место?
Доброе утро !Была на больничном с ребёнком,а на моё место взяли другого работника да и ещё оформили.Меня теперь незнают куда сунуть ,дали неудобный график!И так уже 2ой раз!Каждый раз угрожают увольнением если сяду на больничку.Что делать?Помогите пожалуйста!
Законно ли оформили работника на моё место,пока я была на больничном?
Надо полагать что ребенку уже более 3 лет раз вы работаете. Вы одна воспитываете ребёнка.?
Добрый день, Яна.
Все возможные случаи расторжения трудового договора или перевода на другую работу по инициативе работодателя отражены в ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Поэтому можете смело обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Удачи вам.
Здравствуйте!
Угрозы по увольнению не законны, имеете полное право брать больничный. В случае увольнения во время больничного, работодатель будет нести ответственность за незаконное увольнение.
С уважением, Евгений
Да воспитывают одна,с мужем в разводе.
Официально частые нахождения на больничном не являются основанием для вашего увольнения или перевода вас на другую должность. Уточните пожалуйста, работаете ли в той же должности или вас перевели на другую должность? Если есть такая возможность укажите где вы работаете.