Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если я год проработал по срочному договору?

Проблема в том что работодатель не даёт отпуск руководствуясь тем что я работал по срочному договору и ничего мне не положено за тот год, устроился я в том году в феврале а на постоянку перевели в этом году первого марта, говорят мне что с первого марта только и будут копиться отпускные а про тот год забудь ничего не положено, куда мне обратиться? Законно ли их действие?

Трудовой кодекс предусматривает только несколько случаев, которые не включаются в стаж для начисления отпуска. Работа по временному трудовому договору туда не входит. Работники, работающие по срочному трудовому договору, пользуются теми же правами на отпуск, что и остальные работники, никаких ограничений на этот счет

в законе нет.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;