8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каков порядок обращения военнослужащего к вышестоящему руководству?

Появились проблемы по службе которые местное руководство(командир части) не может решить,хочу встретится с генералом для беседы, напишите пожалуйста порядок обращения к выше стоящему руководству.

, Игорь, г. Курильск
Роман Аликебедов
Роман Аликебедов
Юрист, г. Владимир

Уважаемый Игорь! Порядок обращение регламентирован Главой 6 Указа Президента РФ от 10.11.2007 «Об утверждении общевоинских уставов ВС РФ». С уважением.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, должен ли военнослужащий после прохождения ввк возвращать в часть, где проходят боевые действия, и там ожидать полное исключения из списков
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, должен ли военнослужащий после прохождения ввк возвращать в часть , где проходят боевые действия, и там ожидать полное исключения из списков
, вопрос №4271227, Светлана, г. Москва
Исполнительное производство
На какой день я могу его обжалововать в вышестоящей инстанции отправив почтой России если письмо будет идти ещё несколько дней и на какой день суд отправляет исполнительный лист Истцу?
Здравствуйте. Я проиграл суд. В решении суда написано что я могу обжаловать это решение в течении 30 дней. На какой день я могу его обжалововать в вышестоящей инстанции отправив почтой России если письмо будет идти ещё несколько дней и на какой день суд отправляет исполнительный лист Истцу?. Например я отправил письмо почтой России на 29 день но оно может прийти в суд через неделю. Как быть?
, вопрос №4271210, Евгений, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Насколько правомерны действия руководства детского сада в отношении моего ребёнка?
Здравствуйте! Ребёнка (позвонили родителям по телефону) отстранили от посещения детского сада. Секретарь сказала, что раз у ребёнка нет пробы манту, то идите к фтизиатру за справкой. Насколько правомерны действия секретаря детского сада? Если согласно сан-пину по образоват. учреждениям 2.9.3 НЕ допускаются лица с признаками инфекционного заболевания. Признаков, симптомов у нашего ребёнка нет. Справка на руках от педиатра, что ребёнок здоров. Направление к фтизиатру может дать только педиатр (врач), а не заведующая и секретарь детского сада. И согласно сан пину по выявлению инфекционных заболеваний врач выписывает направление с кодом диагноза (на основе признаков, симптомов, жалоб) к узкому специалисту фтизиатру. Признаков у нас нет, следовательно и педиатр нам такое направление выдать не может. Насколько правомерны действия руководства детского сада в отношении моего ребёнка? Спасибо! Дополню, что отстранили нас на словах, приказа не было.
, вопрос №4271056, Лариса, г. Москва
Автомобильное право
Что светит мне как мобилизованному военнослужащему по данной статье
Я мобилизованный нахожусь на сво. Во время отпуска получилась потасовка на улице и на меня написали заявление в прокуратуру по приченении телесных повреждений, вменяют 116 ст. Что светит мне как мобилизованному военнослужащему по данной статье.
, вопрос №4270870, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Соглашение к трудовому договору и каков порядок отзыва с удаленной работы?
Пишем на работе каждый квартал заявление на удалённую работу, делают доп.соглашения. Фактически работаем не удаленно, а в офисе и фактически не разрешают работать удаленно. Я из Белгорода, у нас введен режим ЧС, постоянно обстреливают, именно поэтому оформили удалёнку. Руководство говорит о том, что в любой момент могут вызвать нас на работу, я так понимаю, чтобы вызвать необходимо сделать приказ, это же не в устной форме всё. С точки зрения закона могу ли я отказаться ехать на работу и работать удаленно, ведь есть доп.соглашение к трудовому договору и каков порядок отзыва с удаленной работы? Просто я не понимаю зачем оформлена удалёнка, если мы работаем в офисе.
, вопрос №4270622, Оксана, г. Москва
Дата обновления страницы 03.03.2017