Как в связи с родами отсрочить платеж по кредиту?
Добрый день!
Подскажите,является ли страховым случаем временная потеря трудоспособности (роды с оперативным вмешательством)
, Ирина, г. Старый Оскол
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Все страховые случаи по которым возможны страховые выплаты должны быть перечислены в догоовре страхования. В связи с чем вам следует изучить внимательно ваш договор страхования
С уважением Александр
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день Ирина. По общим правилам потерей трудоспособности, как страхового случаи означает инвалидность первой, второй или третей степени. Либо вторым страховым случаем при таких видах страхования является смерть Должника.
Временная нетрудоспособность родов не может быть страховым случаем. Для более подробной консультации необходимо ознакомиться с договором кредита и страховым договором (полисом).
В данном случае Я Вам рекомендую обратиться в Банк с письменным уведомлением о сложившейся ситуации предоставлении банковских каникул, отсрочки кредита или реструктуризации задолженности.
Похожие вопросы
В связи с этим вопрос, каким образом отразится на мне и ребенке кредитные обязательства умершего, при условии
День добрый! Вопрос такой, в мае 2025 года умер бывший муж, у нас есть общая дочь несовершеннолетняя.
В наследство ее не заявляли, да и наследовать нечего, имущества у него нет, на момент смерти был долг по кредиту.
Сейчас февраль 2026 года и родственникам мужа нужна была какая-то выписка, а ее не дают, потому что ребенок не вступил в наследство. И нотариус утверждает что сейчас нужно писать заявление о вступлении. В связи с этим вопрос, каким образом отразится на мне и ребенке кредитные обязательства умершего, при условии что его вторая жена (вдова) утверждает что она закрыла этот кредит еще в декабре 2025 года.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026
Добрый день. Работодатель не дает ежегодный отпуск перед декретом в связи с больничным.
Фактические обстоятельства:
• Работаю в организации с 12.09.2022 (инженер).
• Открыт листок нетрудоспособности с 09.02.2026 по 13.02.2026.
• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26
• Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026 .
• Отдел кадров и руководство отказывают в отпуске, ссылаясь на больничный лист, аргументируя, что к больничному “нельзя присоединить отпуск”. Законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мама у нее умерла, отец лишен род прав
Здравствуйте. Мне 56лет. Имею ребенка опекуна,ей 16 лет. Мама у нее умерла, отец лишен род прав. Могут ли сократить меня на работе
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работала в пятерочке администратором ушла в декрет администратором директор позвонил сказал что мое место занято я теперь стажёр администратор со дня родов это как?
Работала в пятерочке администратором ушла в декрет администратором директор позвонил сказал что мое место занято я теперь стажёр администратор со дня родов это как?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите, насколько правомочно вообще требовать платежи, если нет договорных отношений и второе: как можно начислять Пени, если нет договоров?
Добрый день!
Купили квартиру. Живем уже 10 лет, но договоров поставки услуг с ресурсоснабжающими организациями нет (водоканал, энергосбыт, мусор и т.д.)
Приходят квитанции с просроченными платежами (просто не платили) и начисленными пенями.
Скажите, насколько правомочно вообще требовать платежи, если нет договорных отношений и второе: как можно начислять Пени, если нет договоров?
Заранее спасибо
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.