Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На работе не хотят оформлять производственную травму, как быть?
Муж работает слесарем-электриком на жд дороге.17 января на смене упал и повредил колено. Мастер сказал чтобы муж в медпункте сказал что упал на порожках на железнодорожном мосту когда шел на работу. После медпункта, муж поехал в травмотологию, где ему сказали что это просто ушиб и даже не стали делать рентген и если ему очень надо пусть идет к врачу. Думая, что через несколько дней пройдет муж к врачу не обратился, но через 3 дня у него заболела шея, коленка тоже еще болела. Он обратился к врачу и его отправили на мрт шейного отдела позвоночника. В заключении мрт: картина компрессионного перелома 7 позвоночника (вероятно посттравматического генеза) и грыжа между 6-7 позвоночником 6 мм.Мужу надо делать операцию, которая стоит 60000 р.3 марта он ходил на работу, чтобы узнать заплатят ему деньги на операцию или нет. Но оказывается что в медпункте даже нет записи что он приходил, когда упал с вагона. Сотрудница начала говорить чтобы он написал что дома упал. А если делать производственную травму, то надо было двух свидетелей, мастера, старшего мастера и инженера звать, когда он ходил в медпункт. И максимум что они могут сделать, это оплатить ему операцию, если он принесет чеки (для этого надо сделать операцию, но у нас нет денег). Подскажите, как быть, как правильно написать объяснительную на производственную травму. И что ему положено в этом случае?
Здравствуйте нужно н е объяснительную писать а обращаться в больницу при обращении указать что травма производственная — тогда по меддокументам пойдет как травма н а производстве.
Проблема в том что на работе не любят оформлять такие травмы что бы избежать проверок и уведомлений Госинспекции по труду будут все обещать но могут ничего не оплатить. Нужно настаивать на сооставлении акта расследования Н-1 один экземпляр будет у вас на руках, такой акт передают в ФСС тогда можно получать выплаты от несчастного случая на производстве- н а работе такие выплаты н е производят все идет через ФСС —
Виды обеспечения по страхованию, на которые может рассчитывать пострадавший работник:
– оплата расходов на лечение при тяжёлом несчастном случае на производстве;
– оплата пособия по временной нетрудоспособности, размер которого не зависит от стажа работы сотрудника и равен 100% его среднего заработка (
– в случае установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности – единовременная и ежемесячные страховые выплаты (в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности и среднего заработка застрахованного) и оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию согласно рекомендациям, определённым врачебной комиссией при проведении медико-социальной экспертизы.
Также программа реабилитации может предусматривать дополнительные виды ухода, оплату лекарственных средств, технических средств реабилитации, санаторно-курортное лечение, приобретение автотранспортного средства и другие меры реабилитации.
Требуйте проведения расследования несчастного случая на производстве и составления акта о несчастном случае, в случае отказа напишите заявления в прокуратуру и в ГИТ.
В соответствии со ст. 229 ТК РФ, работодатель обязан создать комиссию не менее, чем из 3-х человек по расследованию производственной травмы. В состав комиссии входят представители руководства предприятия, ГИТ, организации по охране труда, правоохранительных органов и мед.учреждений. В обязанности комиссии входит определение степени вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия ( это определяет размер выплат пострадавшему и возможность оплаты его лечения за счет ФСС). Сроки расследования зависят от степени тяжести травмы, но не должны превышать 15 дней с момента инцидента.
В соответствии со ст. 184 ТК РФ, при повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
За счет средств ФСС РФ возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка, а также проводится и реабилитация пострадавшего. Однако, при легких несчастных случаях расходы на лечение оплачивает работодатель, поскольку он обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей согласно ст. 22 ТК РФ.
Спасибо большое.