Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли пойти на больничный, если на другой работе я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас ребенку 2 года, ежемесячное пособие я уже не получаю. Также у меня есть вторая работа-подработка, там мне давно завели вторую трудовую книжку, все отчисления в налоговую и пенсионный фонд есть. Работаю 18 часов в неделю. Могу ли я там пойти на больничный?
Здравствуйте, Евгения.
у меня есть вторая работа-подработка, там мне давно завели вторую трудовую книжку
Евгения
это не совсем законно, так как наличие двух трудовых книжек означает, что с каждым из работодателей у вас заключен трудовой договор по основной работе. При работе по совместительству книжка не заводится, а по основному месту работы предъявляется справка с работы по совместительству и делается запись в трудовую книжку о работе по совместительству по просьбе работника.
Вы, конечно, можете получить листок нетрудоспособности и работодатель может его оплатить, так как листок может быть выдан в период работы «декретницы» на условиях неполного рабочего времени (п. 40 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286). Но такая ситуация предусмотрена, когда работница вышла на неполное время по тому рабочему месту, где у нее отпуск по уходу оформлен.
Но вот возместит ли ФСС выплаченное пособие — это вопрос, так как запрета работать по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком нет, но у вас по факту не совместительство, а основная работа.