Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли разделить 40 часов рабочего времени на всю неделю и работать по 5,5 часов, но каждый день?
можно ли разделить 40часов раб времени на всю неделю, то работать по 5,5 часов , но каждый день?
, Ирина, г. Нерюнгри
Сергей Берестов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте, Ирина!
Увы, но так сделать нельзя. Это будет противоречить трудовому законодательству.
В соответствии со ст. 110 Трудового кодекса РФ:
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Если у Вас работники будут работать каждый день по 5,5 часа, то еженедельный отдых будет менее 42 часов, что не допускается требованиями статьи 110 ТК РФ.
а если с понедельника по пятницу 6(6,8) часов(рабоч), а суббота -воскрес 3часа раб, такой вариант допустим ?
Нет, так тоже нельзя.
Помимо еженедельного непрерывного отдыха, должен быть ещё и как минимум один выходной день.
Смотрите статью 111 ТК РФ:
То есть максимум можно сделать только 6-дневную неделю.