Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выдача расчётных денежных средств при увольнении
Здравствуйте! Я работаю в торговой сфере,2 недели назад я написала заявление об уходе. Сегодня был мой последний рабочий день. Когда я спросила как мне получить мою трудовую книжку и зарплату,директор ответил,что мы сначала должны сделать ревизию всего магазина,а магазин у нас большой,и так как на ревизию магазин не закрывается,то считать мы будем долго. Около 2 - 3 х недель. Тогда и отдаст мне всё что мне принадлежит.За вычетом результатов ревизии,конечно. Ещё сказала,что если я хочу ускорить этот процесс,то должна выходить каждый день и помогать считать ревизию. Подскажите,пожалуйста,как лучше поступить в такой ситуации? Ведь она ,как мне кажется,не имеет права настолько задерживать выдачу докум-в и денег! И ещё,я боюсь,что она специально подведёт результаты ревизии к тому что от моей зарплаты ничего не останется и выдавать будет нечего!
Уважаемая Наталья.
Любая ревизия без вашего участия не будет иметь никакой юридической силы. А Вы уже не обязаны присутствовать на работе. Это проблема вашего директора, что она не проводила ревизию в те две недели, которые Вы еще находились на работе. Расчет и трудовую Вам должны выдать в день увольнения. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Обратилась я в трудовую инспекцию.Инспектор позвонил директору,зачитал ему права,сказал чтоб он сегодня же отдал мне документы и зарплату. Через пару часов я туда поехала,документ мне отдали,а деньги категорически отказались отдавать,он ещё больше разозлился,по-моему,и сказал будешь ждать пока мы не закончим с ревизией,а там посмотрим. Поехала опять в инспекцию,сказали узнай адрес директора и пиши заявление. Что за заявление и стОит ли это делать?
Еще как стоит.
Заявление о нарушении ваших трудовых прав. Инспекции, чтобы выйти с проверкой нужно основание. То, что они звонили это было так — разговоры. А для того чтобы выйти, проверить и наказать нужно ваше официальное обращение.
Заявление подадите в канцелярию трудинспекции под штамп на вашей копии.
В заявлении изложите все как есть.
Штрафы за нарушение трудовых прав сейчас сильные. Материалы проверки Вам помогут в суде, куда придется обратиться если директор и дальше будет упираться.