Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли задерживать на работе беременную, если она опоздала на работу из-за прохождения врачей?
Я работаю бухгалтером, у меня была запись к врачу на 9 часов, из-за этого я опоздала на работу на 2 часа, главный бухгалтер сказала, что беременность это не причина, что если я из-за врачей буду опаздывать на работу, то тогда буду оставаться на это же время после работы.
Вправе ли она меня задерживать?
Здравствуйте, Ирина. Нет, не вправе. Согласно ст.254 ТК РФ
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Таким образом, Вы не должны отрабатывать время, которое провели у врача.
Добрый день, Ирина.
Поскольку в законодательстве нет самого определения, то нет и официального перечня уважительных (неуважительных) причин опоздания на работу. В то же время за многократное неисполнение работником своих обязанностей (по причине опоздания в том числе) и при отсутствии на то уважительных причин ему грозит увольнение (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
В этой ситуации говорить о том, какие причины объективно могут считаться уважительными, следует исходя из обычаев делового оборота. Оправданием опоздания могут быть:
болезнь самого сотрудника;
болезнь (смерть) близких родственников;
авария, изменение (нарушение) расписания на транспорте;
сложные погодные условия;
иные чрезвычайные обстоятельства.
Подтверждением того, что указанные события действительно имели место, могут служить медсправки, справки из транспортных организаций, отметки на авиа- и железнодорожных билетах, справка из гидрометеослужбы или жилуправления об аварии в доме.
Таким образом ваше отсутствие на работе нельзя считать нарушением, а значит применять к вам какие либо дисциплинарные взыскания администрация не может.
Надеюсь был полезен. удачи.